Nhân viên một cửa hàng đồ uống ở Đài Loan (Trung Quốc) đã nhận được khoản lương cuối cùng của mình trước khi nghỉ việc là 6.972 Đài tệ (khoảng 5,5 triệu đồng) hoàn toàn bằng tiền xu, sau khi xảy ra mâu thuẫn với ông chủ.
Chủ quán cho biết cách trả lương này là một “bài học gây sốc” dành cho nữ nhân viên, khiến cộng đồng mạng bùng nổ tranh cãi.
Nữ nhân viên họ Lưu, 19 tuổi, sống ở thành phố Đài Nam, đảo Đài Loan, chia sẻ trên mạng xã hội rằng ông chủ đưa cô một túi nilon đầy tiền xu thay vì tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Số tiền bao gồm các đồng xu mệnh giá 1, 5 và 10 Đài tệ, khiến cô phải mất một tiếng đồng hồ để gửi vào ngân hàng.
“Tôi còn phát hiện thiếu 20 Đài tệ (khoảng 16.000 đồng) nên quay lại hỏi, thì chủ cười cợt với người khác rằng: ‘Có người ăn xin đến kìa, đưa cho cô ta 20 đồng đi’”, Lưu kể lại.
Chủ quán biện minh rằng việc trả lương bằng tiền xu là một “bài học” vì thái độ làm việc kém, thiếu hợp tác với đồng nghiệp và nghỉ làm không phép nhiều lần của Lưu.
“Tôi từng nhắc cô ấy đi làm thì cần tôn trọng người khác và giao tiếp đàng hoàng. Cô ấy lại thản nhiên bảo rằng do ngái ngủ nên cáu kỉnh”, chủ quán chia sẻ với TVBS News.
Chủ quán còn cáo buộc Lưu đã xin ứng lương sau khi chỉ mới làm việc được một tháng và nghỉ ba ngày không báo trước. Ông cho biết thêm rằng đã đề nghị đổi tiền xu thành tiền giấy nếu Lưu xin lỗi, nhưng nữ nhân viên từ chối.
Một quan chức địa phương cho biết chủ quán không chậm trả lương hay trả thiếu, nên xét về mặt pháp lý thì không vi phạm luật lao động, nhưng cách hành xử như vậy “rõ ràng là thiếu tinh tế”.
Trên mạng xã hội, nhiều người chỉ trích gay gắt hành động của chủ quán.
“Có phải ông chủ cố tình làm thế để răn đe các nhân viên khác không, hay là để các chủ quán khác bắt chước?”, một người đặt câu hỏi.
“Có lẽ cửa hàng làm ăn không khá, nên ông chủ rảnh rỗi quá, ngồi đếm tiền xu cho vui”, người khác mỉa mai.
Một cư dân mạng chia sẻ câu chuyện tương tự: “Tôi cũng từng gặp phải tình huống như vậy. Không làm gì sai, nghỉ việc chưa đầy một tháng, vậy mà bà chủ vẫn giận vì tôi không báo sớm. Tôi cũng không phải người duy nhất bị trả lương bằng tiền xu!”
Vụ việc gợi nhớ đến một câu chuyện tương tự ở tỉnh Tứ Xuyên, Trung Quốc, khi một ông chủ trả lương cho nhân viên bằng 8.000 tệ (khoảng 1.000 USD) toàn bằng tiền xu, nặng tới 10 kg.
Khi ra tòa, ông buộc phải tự đếm từng đồng xu, nhưng sau một lúc đã bỏ cuộc vì quá mệt mỏi. Cuối cùng, ông đồng ý chuyển khoản và viết thư xin lỗi chính thức cho nhân viên.
